Conhecer as dificuldades dos gestores de equipes como: Dificuldade de engajar, comprometer, lidar com os erros dos subordinados, lidar com as brigas entre os membros de sua equipe, com suas dificuldades de aprendizados, com a falta de motivação, iniciativa, engajamento. Oferecer instrumentos para a melhor comunicação, a melhor condução de reuniões, organização do tempo e das prioridades. Melhorar a saúde e a qualidade de vida, a gestão da "correria", das tensões e dos obstáculos do dia-a-dia.
